Metodologías Ágiles para Recursos Humanos

¡Implementá metodologías ágiles en tu equipo!

Las metodologías ágiles han llegado para quedarse. Lo que nació como una metodología de gestión de desarrollo de software, hoy se ha convertido en una manera efectiva de gestionar equipos en todo tipo de empresas. Esto se debe a que las Metodologías ágiles promueven y potencian el rendimiento y productividad de una empresa.

Aplicado a un equipo o área de RRHH, las metodologías ágiles son una ventaja competitiva respecto a otras empresas. Con Agile se elimina el enfoque encorsetado de los métodos tradicionales, más dedicados a la orden, control y ejecución de determinados objetivos y se vira hacia procedimientos de trabajo que fomentan la experiencia, la colaboración y una mejor toma de decisiones.

Muchas empresas ya están comenzando a aplicar Agile para mejorar la productividad y el ambiente de trabajo. ¡Inscribite ahora para comenzar a innovar en la gestión de tu equipo!

FECHA Y HORA

  • 4 encuentros de 3 horas de duración
  • Miércoles 4, 11, 18 y 25 de noviembre

Nuestra propuesta incluye:

  • 4 clases online con profesores altamente calificados y con 17 años de experiencia.
  • Desarrollo de Valores y Principios de la Cultura Ágil.
  • Articulación permanente con procesos vinculados a la gestión de RRHH.
  • Metodología Kanban: 70% práctico, 30% teórico.
  • Metodología Scrum: 70% práctico, 30% teórico.
  • Generación de Comunidad e Interacción mediante el uso de herramientas de conectividad online.
  • Herramientas tecnológicas gratuitas para el uso cotidiano.
  • Consulta permanente con profesores y moderadores.
  • Ejercitación adicional opcional para realizar luego de la clase.
  • Aplicación y adaptación a la realidad laboral o personal de los alumnos.
  • Ejercicios de Role Play con identificación de los principales roles de las metodologías.
¿Qué estás esperando? ¡Inscribite ahora!
DOCENTES:

Leonardo Milocco (Ver en Linkedin)

Licenciado en Administración de Empresas (UNC). 15 años de experiencia, desempeñando roles gerenciales en diversas empresas rubro automotriz, comercial, textil. Consultor senior especializado en procesos comerciales, administrativos y de atención al cliente. Docente nivel universitario y secundario. Ha dictado numerosas capacitaciones en Metodologías Ágiles para organizaciones privadas y públicas, con y sin fines de lucro.

Marcelo Suárez (Ver en Linkedin)

Marcelo es Licenciado en Psicología y  Maestrando en Dirección de empresas. Socio en Consultora Gestal y líder del equipo IT desde 2018. Cuenta con una trayectoria de más de 5 años como profesional de Recursos Humanos en el sector público y privado. Co-founder de Vaycus.

Modulo 1

1
ZOOM clase

OBJETIVOS

  • Introducir a los participantes en el mundo de la Cultura Ágil.
  • Promover la generación de hábitos, como acción fundamental para la sostenibilidad en el tiempo de la metodología.
  • Identificar y diferenciar las características de los métodos de gestión Tradicional y Ágil.
  • Facilitar la comprensión y descubrimiento de la cultura mediante el entendimiento de los Valores y Principios fundamentales.
  • Reconocer las diferencias entre las principales metodologías de trabajo Agile.
  • Entender los diferentes roles que participan en equipos ágiles de trabajo, sus responsabilidades y objetivos principales.
  • Adquirir herramientas digitales que son fundamentales para llevar adelante la gestión de proyectos o equipos ágiles.
  • Aplicar de manera práctica, en su actividad laboral o personal, las metodologías aprendidas realizando correcciones y ajustes necesarios.



DESTINADO A

  • Estudiantes y egresados de recursos humanos, psicólogos organizacionales, personal vinculado a la gestión humana que deseen descubrir, encontrar y conocer métodos de gestión que facilitan la labor diaria, promueven resultados rápidos y satisfactorios y que se utilizan a nivel mundial con resultados sorprendentes.
  • Todas aquellas personas que tengan interés en capacitarse y conocer una manera de hacer las cosas (método) de manera ágil, adaptándose al contexto cambiante y haciendo foco en la persona y sus interacciones. 


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Inscripto: 21 estudiantes
Duración: 12 Horas
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