Herramientas del Lider Coach

Liderar equipos es una habilidad cada vez más requerida, y al mismo tiempo más compleja. Vivimos en un entorno globalizado que impacta al 100% en la manera en que percibimos y nos comunicamos con nuestro entorno. Es por ello fundamental distinguir cuáles son las herramientas que nos permiten alcanzar un mayor nivel de autoconocimiento y desarrollo de las personas que forman parte de nuestro equipo.

En este curso encontrarás las herramientas que el Liderazgo Coach tiene para enseñarte. Podrás realizarte preguntas poderosas que ampliarán tu perspectiva del mundo en que vives, y encontrarás casos cotidianos en los que puedes aplicar los nuevos conocimientos adquiridos.

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DOCENTE: Esp. Diego Cmet (Ver en Linkedin)

  • Licenciado en Psicología
  • Especialista en Psicología del Trabajo
  • Maestrando en Dirección de Empresas
  • Diplomado en Innovación Educativa
  • Coach Ontológico Senior

Bienvenida

1
Introducción

Módulo 1: Introducción a la Ontología del Lenguaje

1
Contextos cambiantes requieren nuevos liderazgos
2
Una disciplina incipiente: el Coaching Ontológico
3
¿Qué es la ontología?
4
La Filosofía y el carácter de la realidad
5
Una nueva mirada al mundo de las organizaciones
6
El líder coach y sus competencias
7
Postulados de la Ontología del Lenguaje
8
Verifica tu avance
Preguntas 4

Módulo 2: Herramientas de trabajo del líder coach

1
Modelo del Observador, Sistema, Acción y Resultado (OSAR)
2
Principios del modelo OSAR
3
Componentes de una conversación
4
Conversaciones públicas y privadas
5
Actividad de aplicación
6
La escucha
7
Herramientas para mejorar la escucha
8
Actividad de aplicación
9
El observador
10
Tipos de enfoque y modalidades del habla
11
Verifica tu avance
Preguntas 4

Módulo 3: Actos lingüísticos | Juicios y emociones

1
Actos lingüísticos básicos: las afirmaciones
2
Actos lingüísticos básicos: las declaraciones
3
El mundo de los juicios que habito
4
Actividad de aplicación
5
¿Cómo se fundan los juicios?
6
Emociones en las organizaciones
7
El líder que puedo llegar a ser
8
Emociones y estados de ánimo
9
Verifica tu avance
Preguntas 4

Módulo 4: Liderar un equipo en organizaciones inteligentes

1
Pensamiento sistémico y organizaciones inteligentes
2
El líder coach y la conectividad del equipo
3
¿Cómo se organiza el trabajo en la organización?
4
Actos lingüísticos básicos: las promesas
5
Las partes importantes de un pedido
6
Ciclo de coordinación de acciones
7
La confianza como corazón de las relaciones
8
Verifica tu avance
Preguntas 4

Evaluación y cierre

1
¿Qué aprendimos?
2
Evaluación Final
Preguntas 15
3
Cierre conceptual
4
¡Queremos conocer tu opinión!

Objetivo

  • Incorporar un conocimiento acabado del Coaching Ontológico y sus principios
  • Fomentar la reflexión sobre las propias habilidades y creencias.
  • Identificar los principales actos lingüísticos y sus aplicaciones
  • Incorporar herramientas para mejorar el desempeño como líder coach
  • Aplicar los conocimientos adquiridos en casos prácticos.


Público objetivo

Se trata de un curso de nivel introductorio que no requiere de conocimientos previos para su realización.

Está destinado a aquellas personas que desean mejorar su desempeño como líderes o prepararse para una posición de liderazgo en un futuro cercano. Toda persona que trabaje en contacto con otros, encontrara un gran valor agregado para su gestión diaria.

También está dedicado a estudiantes avanzados de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Psicología, y carreras afines, emprendedores y directores de empresas, que quieran aprender fundamentos para aplicar en las relaciones laborales dentro de sus equipos.

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Inscripto: 69 estudiantes
Duración: 5 Horas
Lecciones: 36
Nivel: Intermedio
Herramientas del Lider Coach
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$5.400 $3.200