Introducción a People Analytics

Aprende a pasar del excel a tu primer dashboard

En un entorno cada vez más competitivo y ágil, las decisiones del área de Talento deben basarse en información confiable. La gestión humana “data driven” o basada en la Gestión por indicadores es una tendencia que crece año a año entre las áreas de Recursos Humanos.

Hoy se vuelve preciso contar con indicadores funcionales, actualizados, y vinculados a la estrategia empresarial. ¿Cómo encontrar los mejores indicadores para mi negocio e industria? y una vez concebidos, ¿Cómo mostrar estos indicadores a los stakeholders e interesados?

En este Workshop de Introducción al People Analytics aprenderás los principios del Mindset Analytics y diseñarás tu primer Tablero o Dashboard de indicadores. Si querés revolucionar la manera en que gestionas personas en la compañía, ¡este workshop es para vos!

OBJETIVOS

• Formar profesionales capaces de diseñar e implementar procesos de People Analytics en un nivel inicial.
• Conocer nuevas herramientas para medir la contribución del área de Recursos Humanos.

DESTINADO A

  • Estudiantes y egresados de recursos humanos, relaciones laborales, psicólogos organizacionales, y personal vinculado a la gestión humana que deseen descubrir, encontrar y conocer métodos de gestión que facilitan la labor diaria, promueven resultados rápidos y satisfactorios y que se utilizan a nivel mundial con resultados sorprendentes.
  • Todo profesional de Recursos Humanos que esté interesado en optimizar el uso de los datos obtenidos de la organización, a fin de mejorar los procesos de toma de decisiones en los procesos.

FECHA Y HORA

  • 4 encuentros de 2:30 hs de duración.
  • Miércoles 14, 21, 28 de abril y 05 de mayo.
  • 18 a 20:30hs (hora Argentina)

DOCENTES

Mgtr. Natalia Martínez

Lic en Administración de Recursos Humanos de la Universidad Siglo 21 y Magíster en Administración de Empresas de la Universidad de San Andrés. Cuento con una especialización en Compensation & Benefits del Centro de Estudios Financieros (Madrid) y más de 12 años en roles de recursos humanos en diferentes industrias (consumo masivo, automotriz, tecnología médica, consultoría, digital product & tech). Actualmente me desempeño como PM en proyectos de innovación para equipos de HR globales. Docente de maestría y posgrado. Apasionada por generar puentes entre las áreas de HR y las áreas de negocio,buscando que conversen con el mismo lenguaje.

Lic. Mateo Costa

Mateo cuenta con más de 6 años en roles de recursos humanos en áreas como Payroll, Administration, Compensation & Benefits. A lo largo de su carrera trabajó en compañías top de la industria IT y Medical Devices como Xerox, Mercado Libre y Promedon.
Actualmente se desempeña como HR Director – Latam para el holding Epic IO y su familia de compañías con foco en el desarrollo y la aplicación de tecnologías disruptivas como IoT y AI.

Valor de curso: $11.500 ARS / 124 USD

Valor promocional 10% OFF hasta el 10 de abril: $10.300 ARS / 111 USD

¡Otros Descuentos!*

15% de descuento abonando por transferencia bancaria, al valor de $9.800 ARS (medio de pago sólo disponible para residentes de Argentina).

20% de descuento para grupos de 2 o más personas de una misma empresa y para miembros de la Comunidad Gestal, abonando un valor de $9.200 ARS o 99 USD por persona.

Para solicitar estos descuentos escríbenos por Whatsapp

*Los descuentos no son acumulables.

CONTENIDO DEL WORKSHOP

Clase 1: People Analytics Basics 

1.1 Analytics Mindset: El incremento en el uso de data y analytics para tomar decisiones más asertivas. Comprender el proceso sistemático para obtener, analizar e interpretar información de valor, a fin de de mejorar el proceso de toma de decisiones. 

1.2 Introducción a conceptos como Big Data, Data Mining, Data Analytics. 

1.3 People Analytics para que? ¿Mejorar la performance y el bienestar de los empleados? ¿O mejorar la performance general del negocio? HR Operating Models (Roles, tecnología, procesos, estructura y métricas). KPIs de performance y KPIs de resultados. 

Clase 2: El rol de PA / Principales métricas en HR

2.1 El rol del PA Specialist en las empresas. Principales tendencias, competencias y skills necesarias, qué información debemos poder entender y leer de acuerdo a los principales intereses de los stakeholders. 

2.2 Principales métricas de gestión en los procesos de People. 

2.3 Casos reales de empresas exitosas en la implementación de PA. 

Clase 3: Creación de dashboards / Introducción a Data Studio 

3.1 Diferentes herramientas para el análisis de datos (Excel, Power BI, Tableau, Data Studio, herramientas open source). 

3.2 Diseño y creación un dashboard en Data Studio

Clase 4: Business Case

4.1 Aplicación del contenido mediante un live case con un invitado especial. 

Alcance: El workshop tiene una duración total de 10 hs, aunque el alumno deberá considerar por fuera de este rango de manera opcional las horas de lectura del material adicional y la preparación de los trabajos prácticos con los cuales vamos a trabajar a lo largo de las clases.

No Inscripto
ARS 10300 | USD 111

Curso con

  • 21 Lecciones
  • Curso con Certificado
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